我们的业务原则
全球各地,我们的员工代表Trelleborg作为“世界工程聚合物解决方案的领导者。欧宝娱乐能赚钱吗“这个世界领导的强有力的基础之一是,我们必须采取负责任的行动,为我们的利益相关者创造附加价值的前提下我们自己设定的高标准。
欧宝娱乐能赚钱吗Trelleborg的行为准则反映了我们支持和开展我们的业务按照联合国全球契约十项原则,表达的一般概念在国际劳工组织(ILO)约定,经合组织指导方针为跨国企业和联合国人权宣言》。
每个经理的责任是确保员工理解的行为准则。
欧宝娱乐能赚钱吗Trelleborg需要供应商、销售代理、分销商和顾问采用这个行为准则的原则。欧宝娱乐能赚钱吗Trelleborg也鼓励支持在联合国全球契约原则,我们在2007年签署。
Trel欧宝娱乐能赚钱吗leborg的行为准则已在2022年4月批准这种格式
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汉斯•Biorck董事会主席 |
总裁兼首席执行官彼得•尼尔森 |
如何应用的代码吗
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行为准则强调和总结现有Trelleborg集团政策和指示,应该应用作为支持工具制定的基本规则和原则基于日常工作欧宝娱乐能赚钱吗。
这是Trelleborg经理的职责包欧宝娱乐能赚钱吗括在员工培训的行为准则。每一个新员工都应该有机会阅读和讨论的代码。欧宝娱乐能赚钱吗Trelleborg定期进行培训,以电子格式以及经典的教室里的格式,并提供信息支持的行为准则。
我们的举报系统
集团的告密者系统时应使用有理由怀疑,法律,人权,或者违反了行为准则。可能这样的违规行为包括腐败、欺诈或骚扰。
组中的每一个员工,而不用担心被报复任何人,使用告密者系统告知我们的高级副总裁总顾问和人力资源高级副总裁的任何此类不正当活动。
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声明中关于现代奴隶制,强迫劳动,2022年人口贩卖和童工
欧宝娱乐能赚钱吗Trelleborg相信做生意的透明度和责任是至关重要的维持与关键利益相关者的信任和信誉:客户、供应商、员工和投资者/股东。
在声明中关于现代奴隶制,强迫劳动,2022年人口贩卖和童工签署的首席执行官彼得•尼尔森我们描述Trelleborg管理现代奴隶制的问题,强制劳动,人口贩欧宝娱乐能赚钱吗卖和童工,在其运营和供应链,符合英国现代奴隶制的法案2015(包括英国有限公司Trelleborg密封解决方案,和Trelleborg英国工业产品有限公司),2018年澳大利亚现代奴隶制法(包括Trelleborg控股澳大利亚企业有限公司,在澳大利亚运营公司:Trelleborg海洋系统澳大利亚企业有限公司,Trelleborg车轮系统澳大利亚企业有限公司和Trelleborg珀斯Pty Ltd),加州供应链的透明度法案(美国现行标准)和活动禁止美国联邦收购监管-50 - 52.222 (b)。这是截至2021年12月31日的一年,并经董事会批准2022年4月27日。
同比业绩在这个领域将继续在我们的描述年度报告在我们的欧宝体育黑人么可持续发展报告我们的财政年度结束后在12月31日结束。
